Zakres usług obejmuje wszystkie prace wymienione w ramach obsługi płacowej (outsourcing częściowy) oraz dodatkowo (wg ustaleń):

1. Kompletowanie i prowadzenie akt osobowych pracowników.
2. Monitorowanie terminów ważności badań lekarskich i szkoleń bhp.
3. Zgłaszanie braków w dokumentacji osobowej pracowników etatowych i pracujących na umowę - zlecenie.
4. Wystawianie pracownikom odpowiednich dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami.
5. Prowadzenie urlopów wypoczynkowych pracowników obejmujące:
   • - wyliczanie przysługującego wymiaru urlopu (w dniach i godzinach),
   • - monitorowanie bieżącego stanu urlopów „wykorzystanych” i „do wykorzystania”.
6. Wydawanie dokumentów przygotowanych na życzenie pracowników takich jak zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu,
7. Sporządzanie statystyki zatrudnienia i wynagrodzenia w dowolnych przekrojach.
8. Przygotowywanie comiesięcznych analiz wskaźników kadrowych tj. stan zatrudnienia, absencja, fluktuacja, koszty personalne, średnie wynagrodzenia, itp.
9. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników.